2024年，关于延迟退休的改革再次进入公众视野。就在一个多月前，三中全会已经明确表示，将采取自愿与灵活的原则逐步实施法定退休年龄的延迟。短短一个月后，全国人大会议审议了相关改革的草案，这无疑加快了延迟退休政策的实施。根据全会的时间表，该政策最迟可能在2029年10月前实施，而近期的动态显示，这一改革可能会提前落实。

尽管延迟退休对某些人来说可能是坏消息，但对其他一些人群而言，这实际上是利好消息。这些人群因为可以延长工作年限，因此在收入和福利方面将会得到显著提升。下面，让我们看看哪些人群将从延迟退休中获益。

第1类人群是机关事业单位和公务员。对这些在职人员来说，包括公务员，他们的薪酬和福利非常稳定。如果工作时间延长，他们的职业年金、住房公积金等福利将会增加，甚至还会提高他们未来的养老金待遇。因此，对这部分人来说，延迟退休实际上是一件好事。

第2类人群是专业技术岗位人员，如医生。医生这一职业的特殊性在于，随着临床经验的积累，其技能水平也会相应提高。如果法定退休年龄延后，这将不仅提高他们的收入，也能给病患带来更多福祉。考虑到目前医疗资源的紧张，如果有更多医生能在岗位上多服务几年，那么我们这些患者也会受益。

第3类人群是国有企业的中高层管理人员。这部分人主要负责管理工作，通常不涉及体力劳动，也不需要亲自上前线。对他们来说，在岗位上多待几年通常是可行的，同时这也意味着他们的收入和福利待遇将更为稳定。特别是在一些垄断性行业，如电力和烟草行业，工作几年更长时间将带来更好的经济收益。

总之，上述人群在延迟退休政策实施后可能会获得显著的好处。然而，对于很多基层员工和体力劳动者，包括一些农民工而言，延迟退休可能带来的影响较大，这部分人群可能并不期待退休年龄的延迟。