这公司主管做的事情5月份被爆光过一次，名字曾叫老玖，浪潮，现在更改为范哲。

接下来我把事情经过介绍一下，我在这公司做了一年两波韩股，第一波当业务员做了12亿，做之前提成表有一个总业绩奖励第二名是3000美金当时也被吃了，这点钱不给就不给我也不说啥了。

做第二波的时候属于“韩国六期” 然后我是当组长的 由于换了一个总监说组长不给接粉只能带组员我就认真带了 从头到尾没有给我们发过业务员提成和组长提成 我们尝试过问好几次提成是多少 但是负责人都没有告诉我们  声称我们还没有做出业绩问这些事情干什么？

同样是集团下面的团队 五期负责人对待下面的组长和业务员都是透明的，提成点位和组长提成计算表第一时间就发出来给大家。 而6期负责人为什么对于这些提成表的事情遮遮掩掩 闭口不提  是为了促成“打枪“条件吗？（五期的业绩提成表放在下面）

现在六期结束了我带的所有组员一共做了43亿韩元，只给我算了28亿韩元的业绩而且还要扣成本，我不明白剩下的15亿韩元的组长提成发给谁了？？？？入金时组长名字也全部写的我名字，我们绞尽脑汁给客户打枪为公司创造最大利益，完了公司对我们打枪吗？

起初我们六期确实有两个组长，途中有两个组员出了事情离职了，总监安排另一位组长去接手其中一位离职组员手上的粉并把所有的业务员汇总成一个组，我是唯一的组长 。相比之下七期也是一个组长，同样做了43亿，带的人员也一样，我们接粉还比他们少一些，理论上成本也少一些对吧，但是七期组长是总监老乡，组长提成发了四万多，我也是43亿组长，发到我手上就只有10,600。

现在这样扣我提成太过份了实在忍无可忍！5月份初浪潮被爆光之后他就在大群发言说组长不扣成本，不要听信外面的风言风语，出了业绩一毛钱都不会少我们的， 但是我就已经料到结果会这样，所以我早就有所准备，我现在先不说那么多，我这个人一般不乱来，但是胆子也挺大的！

全家福我已经准备好了，不要逼我把你们送上热门！不然后果自负！老板让我问总监，总监让我问财务，财务让我问小总监，傻子都知道小总监跟本管不了这些事情，而且小总监有小总监的提成，那么我的提成去哪里了呢？

希望集团看到帮我公平公正解决这件事情，这么大集团如果这样放任不管的话也有损集团形象吧。道亦有道义，最后希望做人留一线日后好相见。