11月24日晚间，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在社交网站上引起热议。

在热传的控诉文章中当事人称，“我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作。直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时，仍不愿相信这是网易的所为，更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。”

文中，作者称其查出患扩张型心肌炎后，被公司HR以一系列威胁和算计行为对待，如：被告知如果要拿N+1的离职补偿，会对下一份工作非常不利；被撤掉工位，剔除了工作群，被HR告知如果再不请年假，就会被算成旷工；考勤记录平白多出了4次早退记录，被早退；HR和HR总监变相威胁要让保安来清点其个人物品等。

11月24日晚间，网易公关部就此事做出回应，称公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。

11月25日上午，网易发表道歉声明 ^[143]，提到 ^[143]相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。

根据人民网舆情数据中心/人民在线众云大数据平台监测结果显示，11月23日，微信公众号“你的游戏我的心”发布文章后，舆情迅速发酵，25日，网易公司针对暴力裁员事件发表声明，舆情持续走高至顶峰。

人民网舆情数据中心主任舆情分析师罗海力认为，网易方面的回应不够及时。截至25日12时，网易公司已对此事作出两次公开回应。网易公司公关部24日晚间第一次回应。此时距离发文已经过去近一天，而且回应文本内容空泛。其时，事件舆论热度已经相当高，让人觉得网易是在舆论压力下不得不有所表示。

25日上午，网易再次回应，对这起裁员事件作出道歉。这次回应有限而含混地承认了爆料前员工反映的一些情况，同时强调当事人绩效确实不合格。文本中认错与反思的篇幅，明显低于为自身开脱、甚至自我表扬的说辞。从回应效果看，网民更加同情这位前员工，网易的雇主品牌形象再受重创。

11月29日下午 ，网易和涉事前员工同时发文称，目前已经达成和解。 网易在声明中表示 ^[145]目前，公司已明确各环节相应责任人，对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级处分。

网易裁员事件员工29日下午亦在微信公众号上发文称，目前和网易已经达成和解：双方一致同意，放下争议，共同去关注眼下最重要的事情……接下来，网易会全力协助我的治疗，和我们一起共渡难关。

裁员事件达成和解

2019年11月29日，网易与当事前员工达成和解。网易发布公告再次致歉，强调此次事件是对公司的重大警醒，将从严处分各环节责任人。

当事员工也在其微信公众号发表声明称，网易高层几次联系，当面做了很诚恳的道歉、沟通和慰问。目前，其已与网易达成了和解：双方一致同意，放下争议，共同去关注眼下最重要的事情。并表示接下来，网易会全力协助其治疗，一起共渡难关。